Tarptautinis gyvenimo koučingo sertifikavimas
Apie programą
Šis unikalus kursas sukurtas taip, kad koučeriai galėtų padėti žmonėms subalansuoti savo gyvenimą. Šis kursas reikalingas ir vadovų koučingo specialistams, kadangi dauguma vadovų neturi subalansuoto gyvenimo. Šis gyvenimo koučingo kursas skirtas integruoti vadovų koučingo įgūdžius ir padėti vadovams subalansuoti savo gyvenimą bei pasiekti itin aukštus rezultatus.
Laisvesni ir laimingesni klientai
Verslo įmonės kasmet praranda milijonus eurų, svarų ar dolerių dėl to, kad jų darbuotojai jaučia stresą, neatvyksta į darbą ar priima klaidingus sprendimus. Kuo mažiau streso patirs, tuo laimingesni jie bus. Šie mokymai suteikia koučeriams įrankius darbui su klientais, kurie patiria įtampą ir nori būti laimingesni bei laisvesni.
Sertifikuoti Treneriai
Šalys
Sertifikuoti Mokytojai
Sertifikatai per metus
Programos bruožai
Sustiprina vadovų koučingo įtaką ir patikimumą
Padėkite savo klientams subalansuoti jų gyvenimus, patirti mažiau streso, daugiau laimės bei pasiekti norimų rezultatų.
Suteikia geresnių žinių ir pasitikėjimo naudojantis gyvenimo koučingo įrankiais
Šie mokymai koučeriui suteikia įrankius darbui su klientais, kurie patiria stresą, įtampą ir nori pokyčių savo gyvenime; padeda klientams būti laimingesniais ir laisvesniais.
Mokymų ir sertifikavimo procesas
Planavimas
Dalyviai planuoja ir nusistato savo tikslus atlikdami savęs vertinimo testus, skaitydami knygas ir planuodami mokymosi patirtį.
Mokymai
Mokymų dalis yra būtina norint gauti sertifikatą. Mokymuose dalyviai lavina savo įgūdžius, kad išmoktų pagrindinių koučingo įrankių ir taikytų juos kasdienėje praktikoje.
Sertifikavimas
Dalyviai atlieka sertifikavimo užduotis: klientų koučingo projektus, užpildo savęs vertinimo formas ir įgyvendina integruotas užduotis – knygos esė ir savęs koučingo projektą.
Gyvenimo koučingo sertifikavimo turinys
Pateikiame keletą programos temų:
- Jūsų gyvenimo būdas.
- Kaip atrasti idealią gyvenimo pusiausvyrą.
- Savęs stebėjimas – galingas pokyčių įrankis.
- Kaip liautis būti auka ir tapti autoriumi, kuris savo veiksmais kuria pokyčius.
- Kaip valdyti stresą.
- Kaip tvarkytis su įsipareigojimų keliama įtampa.
- Gilus darbas su vertybėmis ir kaip su jomis gyventi.
- Savęs priskyrimo teorija.
- Trys mąstymo būdai, kurie sukelia stresą, ir kaip juos pakeisti.
- Pozityvioji psichologija ir laimė.
- „Tėkmės“ būsena ir kaip ją pasiekti.
- Kaip subalansuoti įsipareigojimus ir dalyvavimą.
Mokymų privalumai
- Geresnės žinios ir pasitikėjimas naudojant asmeninio koučingo įrankius.
- Didesnis pasitikėjimas vadovavimo srityje.
- Gebėjimas padėti klientams subalansuoti savo gyvenimą.
- Galimybė padėti klientams tapti laimingesniais ir patirti mažiau streso.
- Kursai yra integruotų koučingo mokymų dalis. Tai pilnos sudėties asmeninio koučingo mokymai, o ne atskira kurso dalis.
- Mokymų turinį sukūrė Joseph O‘Connor ir Andrea Lages, sėkmingų knygų „Coaching with NLP“ ir „How coaching works“ autoriai.
- Tai – tarptautiniai, ICC akredituoti sertifikaciniai mokymai. Pabaigę visą mokymų kursą dalyviai gauna sertifikatus.
Sertifikatui įgyti reikalaujamos užduotys
Book summaries/reviews
Develop a written review of a book relevant to coaching found on the list provided in the training. This summary will be distributed to all participants and to the trainer for comments and feedback.
Coaching project
Participants must fulfill at least 20 hours of coaching, with at least two teams; each one will receive at least ten hours of coaching. They should present a written report of those coaching projects to the trainer, within six months of the initial training. You may also present a video with written commentary.
Written Exam
Participants will complete a written exam that will cover the theory and practice of professional team coaching.
Research Project
Each participant will complete a research project on a topic of interest related to team coaching. The written reports should only include feedback on the process and respect the confidentiality agreed upon between coach and client. You should also request that each client give ICC their opinion about the coaching process.
Self-coaching project
Each participant will work on a project for their own development. Participants should present their goals for the project to the trainer – the values it represents and their plan of action – one month before the end of the course. This project could entail a course of study or any self-development activity. The project should be finished in three months, and a written report should be turned in to the trainer.
Training Integration Questionnaire
Participants will complete a questionnaire that will serve to integrate the content presented during the program.
Ar norite tapti koučeriu?
Gaukite daugiau informacijos – mes su jumis susisieksime.